邹美玲是在2003年8月11日加入新华保险的。家境殷实的她，曾有一份令人羡慕的工作。然而在2002年，她所在的工厂出现经营困难，不得不面临下岗的现实。虽然她的家境很好，即使不上班，她仍可以过着非常富足的生活，但倔强且好胜的她却不甘于从此过上相夫教子、家庭主妇般的生活。于是她萌生了找另一份工作的念头。2003年一次非常偶然的机会，一位在保险公司上班的朋友找到了邹美玲，希望她能加入自己的团队。在听了这位朋友详细的讲解后，邹美玲眼前一亮，觉得保险行业还是一个很有发展前景的行业，但她也知道在众多的保险公司中，选择一个相对比较不错的适合自己的公司才是重要的。于是，她开始考察当地的几家保险公司，经过比较后发现，新华保险的产品有其独特之处和竞争力，于是，她没有选择加入朋友所在的保险公司，而是选择了加盟新华。这一干就是九年。
个人与团队比翼齐飞
入司以来，邹美玲一直兢兢业业，以她对保险事业的热爱，全心全意投入到寿险营销工作中。凭着对保险的这份热忱，加上主管的帮扶和个人坚持不懈的努力，2004年9月邹美玲成功晋升为一名优秀主管，并随后连续6年荣获济宁中支“优秀营业组”称号。随着队伍的不断发展，邹美玲于2006年6月成功晋升为资深业务主任，2007年9月又晋升为营业部经理，拥有了自己的一个营业部，取名昊天，彰显了邹美玲团队的霸气。2010年昊天部凭借优异的表现，一举夺得济宁中支第一营业部的荣誉称号。同年，因为个人工作突出，邹美玲被济宁市保险行业协会授予“优秀服务明星”光荣称号。2011年8月邹美玲晋升为资深营业部经理，带领的团队一举斩获济宁中支"卓越营业部"的称号。9年的苦心经营，邹美玲团队从最初的几个人发展成为现在的百余人的昊天部，为金乡支公司的发展立下了悍马功劳。
为团队插上梦想的翅膀
成功并没有令邹美玲沾沾自喜，她是个谦逊的人，时常将各项荣誉的取得归功于团队成员的努力，然而，昊天部每个人都知道，九年间，邹美玲付出了太多的坚持与努力，经历了太多的困难和艰辛。昊天部的孟兰芝主任向笔者讲述了这样一件真实的事情：那是2005年的冬天，刚入司没几个月的孟兰芝心里万分焦急，因为她马上要面临转正，而现在却没有任何眉目。时值寒冬，大雪纷飞，有些地方雪的厚度足有30厘米，给拜访带来了很大的困难。邹美玲得知此事后，毅然告诉孟兰芝帮她本月一定转正!于是，她骑上自行车，冒着大雪和孟兰芝踏上了拜访的路程。遇到难走的路，她们就推着自行车走，这一去就是30多里地。这么苦的日子，就在邹美玲的坚持下挺了下来，客户一连签下2张保单，孟兰芝当月实现了转正的目标。也正是因为这件事，一直让孟兰芝主任对邹美玲充满感激。
还有一件事情昊天部的伙伴们谈起来总是对邹美玲肃然起敬。那是2005年，入司2年的方艳霞伙伴面临晋升主管的压力，距晋升考核结束不到10天的时间。邹美玲看到方艳霞强烈的晋升愿望，她再次下定决心一定要在本季度帮助方艳霞晋升。然而，方艳霞家距公司有几十里地，当时交通又不发达，给陪访造成了不便。略一思索，邹美玲便决定在方艳霞主任家里住下，这一住就是八天！在这八天的时间里，师徒二人早上八点就出去拜访，时常要到晚上12点才能回家。在邹美玲的坚持和耐心鼓励下，考核结束的前一天，方艳霞小组终于达成了晋升的标准，成功晋升。成功的喜悦掩盖了她们的疲惫，现在方艳霞已经是一名优秀的资深主任！
正是在邹美玲长期的坚持和努力下，昊天部发展越来越快，邹美玲用自己的执着和努力为团队插上了梦想的翅膀。
以身作则树发展新标杆
2010年是昊天部的发展年。2010年初，昊天部在册人力仅有61人，8个小组，面对困境，邹美玲经理没有退缩，她把握住发展机遇，经过一年的苦心经营，部组结构迅速裂变。到2011年1月，昊天部人力已达到159人，小组数迅猛增长至14个，成为济宁中支第一大部。2011年是新华保险上市元年，昊天部也迎来了新的机遇。同年9月份昊天部成功育成天祥部，树立了组织发展的新标杆。
问及成绩取得的经验，邹美玲笑着说：“绩优建设一直是总分公司团队建设的重点。紧跟公司节奏，牢牢把握绩优建设是稳固营业部保费平台、提高留存率的关键。”邹美玲以身作则，今年截至目前个人持续绩优的月份已达8个月，个人年度标保累计突破11万。在邹美玲经理的带动下，营业部绩优氛围明显提升，绩优人力不断提高，为营业部高保费平台奠定了坚实的基础。
在邹美玲的笔记本上，有一句“豪言壮语”：“选对了环境快乐一辈子；找对了工作幸福一辈子；找对了老师智慧一辈子；选择了高山就选择了伟岸挺拔；选择了大海就选择了激情荡漾；选择了新华就选择了一生的精彩！”这是邹美玲在新华九年的心声，她总说新华给了她一个重新绽放的机会，一个挥洒自己的舞台，对新华，她充满感激。（王锐 郭振）
