2002年12月，是新华保险泰安中心支公司（以下简称公司）成立的时间，也是常玉财和其家属崔其兰、妹妹常玉英一起进入新华保险的时间。作为与公司一同成长的这一家人，他们见证了公司这十二年来的飞速发展，更是将根扎在了泰安新华，如今，常玉财的儿子、儿媳也都先后进入了新华保险，真可谓是一家子的保险人。
常玉财经理2002年12月进入公司后当月转正，2005年9月育成银河部，晋升营业部经理，其家属崔其兰也于2003年9月晋升主管，并一直维持，2014年6月其妹妹常玉英育成锦江部，晋升营业部经理后，常玉财晋升资深营业部经理。
回顾12年保险路，常玉财及其家人的辛勤付出，换来的不仅仅是部组、团队的壮大，大大小小荣誉也接连不断，2005年山东分公司50强营业部、2008年山东分公司20强营业部、2009年山东分公司C级优秀营业部、2010年山东分公司齐鲁明星营业部、2011年新华保险全国500强、2012年齐鲁卓越明星部、2013年山东分公司20强营业部等荣誉称号，每一份荣誉背后，都是各级领导、团队、客户等所有人对他和家人的认可。
都说家人的支持是最好的动力，而对于常玉财来说，所拥有的不只是家人的支持，还有的是一起并肩奋斗的幸福。目前常玉财经理主抓银河部管理工作、辅助管理金海部协调工作；妹妹常玉英主抓锦江部工作，包括员工关系协调、团队活动、陪访、夕会辅导等；家属崔其兰主任管理营业组产品训练、业务辅导、团队活动主讲、早会主持等工作。三人工作相互配合和协调、取长补短、对缘故客户进行合理分配、不抢业务相互谦让、对有时间分配的客户帮助签单，12年来从未发生一次扯皮现象。
在团队管理上，常玉财有自己的一套方法。从2013年12月晋升主管以后，常玉财变意识到团队自主经营的重要性，开始积极学习优秀主管的经营方法，进行了大量的工具投入，为调动团队的积极性，更是自己制定各项激励方案、设立全勤奖，推动了部组的发展。如今，公司各项支持都已经充分到位，大发展的时期已经到来！
一手抓队伍，队伍的积极性调动起来了，常玉财一只手抓团队活动，为团队积累客户。在他的部，社区展业，电影下乡，无压力郊游等团队活动已形成常态，而常年的团队活动历练不光壮大了自己的营业部，也培养了一大批能讲产品、能主持早会的优秀主管，后来被公司评为优秀兼职讲师的就有七位，包括他的家属和妹妹。这些年，常玉财跟他的家人、他的团队一直坚持投入就有回报，要想做大做强，工具礼品的投入，人心工程投入式必不可少的，抓好细节，追踪到位，及时总结，团队一定会扎实进取，更上一个台阶。（杜遵华 邹娜）
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