为推动三季度团队发展、打造济南百万年薪团队。济南中支于2018年7月26日-7月27日,在济南鲁粮酒店召开召开百万年薪团队长打造工程三期班。本次会议参训主管共计76人,参会率60%。
新人班首先由济南中支总经理杨峰进行授课,从数据分析济南快速发展的趋势,宣导黄金理论,讲解济南营销八大认知。强调要提升自我含金量提升境界,人是经历的产物,认知不同结果不同,一切成长都源于自我认知。厚德之人一定有大格局,格局都是被委屈撑大的。同时还通过戚继光军队故事引申出要反复训练、结合战术、工具和纪律严明,将时间花在长效机制上,建立一支战无不胜的寿险部林军。
其次由济南中支营销培训部负责人张光聪进行数据分析,讲解标保达成情况、达标业务部、达标业务组等。随后进行了送训、活动量、星级导师等各项颁奖环节。
培训班后期,首先由营销伙伴王书梅和姚甫云带来二维码活动量的个人分析跟团队长分享。王书梅:“坚信投入与回报是成正比的”,引申出通过微信转发、积极拜访、客户经营等方面取得好活动量的具体做法。随后姚甫云带来二维码活动量团队长分享。生动讲解如何带动团队人员齐发展,实现帮强推强,以强带弱的方式带动团队大发展。
其次由济南中支县域负责人许士全带来的新人养成训练与辅导以及多倍版常青树的学习。许士全从新人培训及迎新方式等方面讲解如何提高新人留存率,通过万P 图讲解新人如何成长,通过练习话术,新人如何展业
随后是来自济南中支营销二区王建峰经理带来的方案宣导,强调了度业绩目标及具体业务方案,其中包括主管奖惩方案、全年开单奖励、个人持续绩优奖励方案等具体方案。
本次课程在济南中支营销培训部负责人张光聪的总结与展望中宣布结训。八月客户大积累,组织大发展,百万年薪梦继续启航,此次培训班完美落幕。
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