为进一步贯彻落实《山东银保监局办公室关于落实“规范建设巩固年”部署，纵深推进合规文化建设的通知》要求，富德生命人寿山东分公司在全辖开展了“规范建设巩固年”活动，通过开展形式多样的职业操守培育，提升内外勤人员合规意识，为公司高质量发展、依法合规经营保驾护航。

　　“一把手”讲合规，营造全员合规氛围

　　富德生命人寿山东分公司负责人高度重视合规工作，在2022年组织召开的161场培训会议中，共有150次就合规工作做出专项重要指示。要求各层级管理干部和销售人员时刻牢记合规底线，决不碰触制度红线，让合规和规范变成全体内外勤人员实实在在的行动和职业追求，共同凝聚和展现保险行业的价值理念和稳健形象。通过培训与宣导，在公司全辖营造了“合规重于一切，合规大于一切，任何人任何事都要合规为先”的文化氛围。聊城中支、德州中支等各机构一把手也积极走上讲台，通过培训会议等形式要求内外勤人员“时时合规，处处合规”。

　　重视“三新”培训，着力打造诚信、合规文化

　　富德生命人寿山东分公司强化对拟任D类管理干部、新员工合规培训，对包括行政处罚典型案例、协助有权机关强制执行、反洗钱和涉刑案件等内容充分宣导，聚焦“少数关键”人员，深入挖掘行业规范建设内在的“令行禁止”文化内涵。分公司法律合规部及时开发、更新新人培训合规系列课程，内容涵盖诚信经营、合规展业和防范销售误导等，覆盖新人岗前培训和衔接训练全流程，从源头培养销售团队诚信、合规意识。

　　持续开展《负面清单》培训、测试

　　富德生命人寿山东分公司持续加强内外勤人员合规教育，确保销售宣传行为规范有序。分公司全辖将《负面清单》培训、测试作为一项长期、持续的合规工作来抓，截至目前，共计完成《负面清单》培训92场次，培训内外勤人员2131人次，共计测试1216人，通过率99.6%。

　　富德生命人寿山东分公司将持续开展 “规范建设巩固年”活动，不断加强内外勤人员职业操守和稳定性建设，切实将合规理念、合规要求传递至基层、传递至一线，自上而下营造遵法制、讲合规的良好氛围。不断助力公司稳健经营，助力行业高质量发展。