罗盛咨询任命Peter L. O'Brien为亚太区负责人

　　强化亚太业务应对20%至30%本地领导人才需求增长

　　上海2017年6月21日电 /美通社/ -- 全球领先的高管招聘与领导力顾问机构罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)宣布任命Peter L. O'Brien为亚太区负责人。Peter入职后将负责主管公司的亚太区业务，并推动中国、印度、日本、南韩和东南亚以及澳大利亚和新西兰等关键市场的业务增长。 

　　全球领先的高管招聘与领导层顾问罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)任命Peter L. O'Brien为亚太区负责人。

　　Peter目前也担任该公司全球董事会与首席执行官顾问组织成员，是为客户提供首席执行官与董事会接班人等领导层事宜建议，值得信任的顾问。此前，他曾担任罗盛咨询全球供应链部门和全球工业服务与基础设施部门负责人，现在他仍继续担任这两个部门的导师。

　　Peter表示：“亚太地区的领导人才市场正处于一个独特的十字路口。随着亚太地区对董事会效率、接班人规划和变革性高管层的商业性和政策性需求不断提高，过去一年内对本区域和国内的领导人需求增加了20%至30%。越来越多拥有跨国公司工作经验的高管也开始选择回到国内市场， 这给亚洲公司的全球扩张计划带来了重要影响。为应对这些需求，我们将继续强化亚太区业务，优化科学心理测验学框架，分享更敏锐、更具预测性的见解，帮助客户创建高绩效团队。”

　　罗盛咨询亚太区负责人彼得-奥拜恩 Peter在亚洲和欧洲生活与工作过，拥有超过25年的领导经验。过去十年，他供职于领导力与搜寻顾问行业，为诸多董事会与首席执行官提供企业治理、董事会效率、接班人规划、高管发展以及领导层搜寻与变革方面的建议。他为众多不同领域内的上市公司和私人企业提供顾问服务，发展全球高效领导层团队。

　　前罗盛咨询亚太区负责人Peter Drummond-Hay已于2017年3月返回纽约，其工作交接给Peter L. O'Brien。 

　　关于罗盛咨询简介

　　罗盛咨询公司（Russell Reynolds Associates）是一家全球领军企业，致力于对董事会、首席执行官和最高管理层的重要职位进行评估、招聘和接班人规划。借助全球47个办事处的400多位顾问，该公司与所有行业和地区的公共、私人和非营利性组织开展密切合作。该公司帮助客户建立由变革型领袖组成的团队，应对当下面临的挑战，并预测正在重塑全球商业环境的数字、经济、环境和政治趋势。