随着我国行政事业单位改革不断深入，财政性经费支出逐年增加。科学合理的规范好行政事业单位绩效评价工作，是管理工作的有力抓手，是落实国家政策的具体体现，也是提高政府效能和科学管理的需要。目前，财政部门要求各类行政事业单位要根据自身承担的工作职能，完善绩效评价指标体系，建立“花钱必问效，无效必问贵”的管理机制。
根据《中共巨野县委 巨野县人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（巨发〔2020〕4 号）、《巨野县县级部门单位预算绩效管理办法》（巨政办字〔2020〕21 号）等文件要求，巨野县财政局积极谋划、扎实推进绩效管理工作，以念好“四字诀”为基础，全力推进各预算部门和单位开展绩效评价工作。
“谋”字为先，确保自评流程规范性。为保证自评工作顺利进行，提前谋划，为自评工作保驾护航，开展自评工作培训会，对财政资金使用单位和资金管理科室开展指导和培训，对自评内容，评价指标设置进行规范，统一自评表和自评格式，详细讲解自评工作主要内容、具体要求、评价意义等，明确“谁管理资金、谁负责绩效”原则，切实提高自评工作质量。
“全”字为本，确保自评范围全覆盖。本次绩效自评包括部门和单位整体绩效自评、项目绩效自评、部门重点评价。年初预算和临时预算等项目全部纳入绩效自评范围，确保项目绩效自评全覆盖。本次自评围绕各部门各单位 2021 年使用财政资金所实现的整体产出和效果开展年度评价，客观反映县本级支出项目和对下转移支付项目及本部门单位整体绩效水平。 将 2021 年度通过一般公共预算、政府性基金预算及国有资本经营预算安排的项目支出和涉及预算资金及相关管理活动的政府和社会资本合作（PPP）、政府采购和政府购买服务、政府债券项目等全部纳入绩效自评范围。
“活”字为要，确保自评资料合规性。自评满分设置为100分，财政部门仅设置一级指标和二级指标，三级指标和各项权重分值由各单位根据项目实际情况灵活设置，对照年度整体绩效目标及部门预算，对目标完成及预算执行情况进行分析评判，计算各项指标得分，汇总形成绩效自评结果，增强自评合理性。
“效”字为重，确保自评结果出实效。县直部门部署并组织实施部门本级及所属单位自评工作，坚持评管互动、以评促管，自评得分客观、准确，证明材料要真实完整，评分依据充分，确保工作程序规范，评价结论科学，做好项目绩效分析。督促财政资金使用单位加大公开力度，评价结果报送人大，并主动公开自评结果，接受公众监督。同时，积极抽查复核，及时反馈问题并督促整改，将评价结果与下年度预算安排相挂钩，以绩效自评为抓手，切实推动全县预算绩效管理工作提质增效。
面对绩效评价中客观存在的问题及困惑，规范并优化各个环节的工作，积极深入分析原因及逐步改进，提高绩效评价的质量。始终结合预算管理的各方面要求，尽可能使绩效评价结果得到充分应用，最终推动预算绩效管理工作向常态化、规范化方向发展，促进全面健康长效发展。
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责任编辑：白雪飞
