国家电网宁阳县供电公司：获泰安市技师工作站授牌

     大众网讯（通讯员 张秀浩 陈莉）4月9日，泰安市人力资源和社会保障局副局长蒋建民为宁阳县供电公司技师工作站授牌，并调研了技师工作站工作情况，看望慰问了泰安市、宁阳县两级9名技师，高度评价了宁阳公司企业文化建设和技师工作站工作。

    截止目前，宁阳公司共有荣获泰安市首席技师称号1人，宁阳县首席技师称号8人；具有初级工及以上职业资格的有576人，占总人数的74%，其中高级技师71人，技师176人。

    近年来，在市、县人社局的正确领导和大力指导帮助下，宁阳县供电公司始终坚持“宁电大舞台，尽责尽人才”的人才观，通过开展师带徒、技术创新、全员培训等活动，全面提升干部员工的业务素质和政治素质，为公司事业持续健康快速发展提供了强有力的人力支撑和保障。公司被确定为泰安市技师工作站试点企业后，高度重视技师工作站的管理工作，不断健全完善规章制度，在人员、经费、场地等方面纳入年度计划，予以倾斜，确保了技师工作站的运转和职能发挥。成立了以经理任站长，分管副经理及相关负责人任副站长的领导小组，全面负责技师工作站的指导和考核等工作，形成了“公司统一领导，部门各负其责，广大员工支持参与”的工作机制。制定了《宁阳县供电公司技师工作站培训制度》、明确了管理标准、技术标准和工作标准，做到职责清晰，责任到人。每年按规定提取教育培训经费，用于开展各项活动，并按时发放优秀人才和高技能人才津贴。制定了《经济责任制考核办法》，采取定性与定量相结合的方式，对技师工作站的管理、业绩成果以及兼职培训教师的职业道德、技术技能等方面进行考核兑现。2012年，制定了《宁阳县供电公司职工教育培训学分制管理办法》，要求职工在规定时间内修满一定学分，以学分累积方式评价培训效果，按照职工所得学分高低，分专业取前5名予以通报表扬，给予一定物质奖励，并作为人才评选、评先树优的重要条件。