泰安工行新泰支行强化执行力确保合规经营稳健发展

　　泰安工行新泰支行以全员学习《员工违规行为处理规定》为契机，结合整治不规范经营专项活动，加强各项规章制度学习，规范业务操作，严格落实十二个重要风险点防控措施，提高员工依法合规经营执行力，促进了各项业务的持续健康发展。

　　认真贯彻落实总行《2012年内控合规工作意见》和省分行纪检监察工作会议精神， 结合总行2012年合规教育主题活动，围绕年度内控工作目标， 全力抓好总行已发布的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》《员工行为违规处理规定》和《员工违规积分管理办法》等制度的学习。使员工熟知本岗位行为规范，持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，营造合规经营良好环境。

　　深入开展理想信念教育、党章和法制教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、警示教育和各类案例警示教育等学习培训教育活动。促使广大领导干部和职工进行自学，时刻保持廉洁自律和遵纪守法，合规经营，按章操作的自觉意识。

　　开展专项活动，确保合规经营。严格执行银监会等三部委《关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》的通知精神，扎实开展了整治不规范经营专项活动，严格落实了银监局的合规收费、以质定价、公开透明、减费让利的要求，进一步规范贷款行为，严格执行“贷款七不准”，对2011年以来的相关业务进行了自查自纠，并按照方案要求对自查发现的问题，全面落实了整改。

　　加强审核，突出重点抓好监督管理。网点负责人和运营副主任各司其职，做好现场监督审核和事后检查工作。对各类检查发现的违规违章行为及上级行通报的差错情况、违规违章问题实行按月奖惩。同时，每天利用晨会的时间总结上日工作，将发现的问题及整改情况进行通报，提醒柜员在当日的工作中严格按照操作流程办理各项业务，使员工时刻紧绷坚守制度这根弦，防触制度这根高压线，有效扼制了违规违章行为的发生。