每年的金九银十都会迎来企业的招聘旺季，对于职场白领来说，金秋时节也是跳槽的高峰季节。从智联招聘发布的2016年秋季跳槽意愿调查结果显示，济南地区有58.2%的职场白领投入寻找新工作的大军。
根据本次调查结果显示，济南地区有31.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为3.05，略低于全国的平均水平3.07，相对2016年春季3.25的信心指数有小幅下滑，表明济南地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。
“我们调查了济南地区的白领们在2016年秋季的跳槽意向，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷792份。”智联招聘的工作人员表示。
值得注意的是，济南地区有58.2%的白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有13.9%的白领正在办理离职/入职手续，有44.3%的白领已经更新简历正在求职，此外有31.6%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。
在参与调研的职场白领中，“80后”有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，为58.9%，其次为90后，有实际跳槽行动的比例为56.3%。60后和70后有跳槽行动的比例相对较低，分别为47.1%和33.3%。
而从不同行业来看，能源、矿产、环保行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高，达到63.4%，受到供给侧结构性改革等宏观政策的影响，行业就业景气程度不高，因此选择跳槽的白领比例最高。其次是交通、运输、物流、仓储行业，有跳槽实际行动的比例为59.7%。从不同岗位来看，产品、设计、销售的白领跳槽意向最高，在2016年秋季有跳槽实际行动的比例均在六成以上。
跳槽比例为何如此之高？据智联招聘的调查结果显示，2016年秋季济南地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有44.3%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，其次有40.5%的白领因为职位晋升受限选择跳槽，企业发展前景不明和对目前工作不感兴趣也是济南地区白领跳槽比较重要的原因。
初审编辑：周海升
责任编辑：王景霞
