今年以来,农发行山东省分行营业部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新“党建三步工作法”,以党建统领,牢牢把握转型发展主线,深化攻坚精神,全力推动项目转型、优化发展布局、强化队伍建设,各项工作开局良好,业务经营稳中有进、进中趋优。
一是以机制建设为抓手,打造阵地促发展。一是完善机制增动能。深入落实党建“三步工作法”,制定《党建工作手册》《党建督导方案》,使党建工作和督导有制可循、有据可依。组织对历城、长清支行开展党建辅导督导,积累实践经验。二是突出示范强带动。“一个党员一面旗帜”。建立党员承诺践诺长效机制。开展“两优一先”评选表彰,6个先进集体在年度会议上作典型交流发言,营造“比作风比业绩、争典型学典型”的浓厚氛围。三是抓好共建促长效。以党建带群团,围绕“党建+志愿公益”主题,组织开展青年志愿敬老、义务植树、助力创城等活动;围绕“党建+红色教育”主题,组织观看爱国影片、缅怀英烈、慰问老党员等活动。以“党建+服务乡村振兴”为主题,借力“银政”“行村”“行企”党建共建活动,宣传支农优惠政策,如长清、章丘等支行通过共建联络,争取地方党政支持,加快华夏幸福城、章丘三涧溪旅游项目的培育。
二是以政治建设为根本,引领思想提素质。始终把政治建设摆在首位,以实际行动践行“两个维护”。一是坚持以上率下,当好党建火车头。部党委强化理论武装,带头开展中心组集体学习4次,以实际行动引领全行干部员工齐心协力、共谋发展。二是搭建学习平台,提升理论修养。区分层次系统学。利用“农发行e学院”,抓“关键少数”开展专题学习;运用“学习强国APP”,采取积分排名和现场测试,引领青年员工在真学真信中坚定理想信念;坚持“班前一刻钟”常规学,做到党员理论学习全覆盖。丰富载体互动学。组织走进革命教育基地、参观章丘三涧溪、制作党建微视频、制作《支部之声》刊物,将红色资源转化为教育资源,将乡村振兴现场开辟为教育课堂,将线上传媒拓展为教育渠道。结合工作实践学。围绕党支部标准化规范化建设,以现场领学、答疑互动相结合的方式,组织党务培训,提升政治及党务实践能力。结合信贷营销、合规文化、财会改革等专业特色,建立“每周一学、每月一讲、每季一考”学习机制,开展项目案例实战培训,开设《财会与运营》电子专栏,同步提升党建与业务本领。
三是以组织建设为基础,筑牢堡垒强根基。一是创实责任体系。明确党委、党支部、党小组及党委书记、支部书记等9个党务岗位“三级九岗”工作职责,构建严密清晰的责任网络。以“述评考”方式,现场评议机关及支行9个党支部书记抓基层党建情况,抓实支部书记抓党建第一责任。二是创优支部品牌。鼓励基层党组织集思广益,优化党建“品牌”。如历城支行党支部推出“微系列”身边党建活动,该行在转型项目营销中,发扬亮剑精神,组建营销先锋队,项目推进走在了全辖前列,特色小镇项目近期有望取得实质性突破。三是创新队伍建设。开拓人才培养思路,以青年员工综合能力测试成绩为依据,突出政治标准选拔20名优秀年轻员工组建青年人才库,建立后备干部培养长效机制。
(赵春青、王丽华)
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