工行济南东郊支行自年初以来不断通过加强制度建设和员工风险意识教育来达到控制各类风险的目的。该行坚持运用“三个到位”即：员工思想教育到位、风险防范控制措施到位和检查督导工作到位，加强全行员工案防教育和风险意识教育，强化员工制度学习和业务知识培训，内部管理和风险控制得到有效加强，业务风险大幅降低，促进了支行各项业务健康稳健运营。
一、员工思想教育工到位。坚持以人为本，是做好各项工作的前提。因此，该行始终把加强员工思想教育工作放在首位。通过加强员工政治思想教育和法律法规学习，不断提高员工遵纪守法意识和恪守职业道德能力；通过定期开展全员案件警示和风险防范教育，增强员工防范案件风险意识；通过定期召开《典型风险案例》和业务风险分析会，提升员工依法合规操作水平；通过交流谈心活动，及时掌握员工思想和行为动态，实现对风险的有效控制。
二、风险防范控制措施到位。规章制度是保证各项工作良好运行的保障。该行坚持以制度建设为根本，不断强化用制度管理人、用制度约束人，为有效控制和防范各类风险出现，该行加大员工规章制度学习及《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》等的学习，提高员工遵章守纪的自觉性和严肃性，切实做到有章必循、有规必依；通过加大检查与监督力度，有效提高员工依法合规能力，杜绝各类风险的发生。
三、检查督导到位。加强检查督导工作力度，促进支行业务的依法合规操作。该行把上级行开展的专项检查与日常检查活动进行有机结合，通过运用定期检查与不定期检查、突出检查与专项检查等方式，及时发现全行业务操作过程中存在的违规行为和风险点，及时加以业务督导和防范措施的制定，实现对各类业务操作风险的控制和防范。同时，该行采用业务检查分析会的形式，定期强化对各类业务检查情况的通报分析，达到对检查问题的及时整改和检查效果的实现。
总之，工行济南东郊支行把提升员工综合素质作为一项长期工作来抓，通过不断增强员工遵纪守法意识，恪守职业道德精神，抵御防范案件风险能力，实现对各类业务风险、操作风险和声誉风险等的控制与防范，为支行业务发展和经营目标实现保驾护航。
