工行济宁任城支行四到位加强党风行风建设

　　2017年以来，工行济宁任城支行按照“两手抓，两手都要硬”的原则，在加快业务经营发展的同时，不断增强党风行风建设力度，采取“四到位”措施，促进党风行风建设取得新进展，推动各项工作健康稳定发展。

　　一、组织领导到位，实现管理全覆盖。该行在支行层面成立党风行风建设、案件防范工作领导小组，建立工作制度，制定工作计划，定期研究情况，推动党风行风、内控案防工作全面开展。在部门、网点层面设置纪检监督员、合规经理岗位，组织开展活动，落实工作要求，确保纪检、案防工作落地生根，做到了组织管理全覆盖，工作落实无死角。

　　二、思想教育到位，提高员工素质。该行开展形式多样、灵活有效的党风廉政和案件防范教育，在全体党员中深入开展“两学一做”、十八届六中全会精神教育，提高党员的反腐倡廉意识，引导干部党员自觉做到勤政廉洁，发挥干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用。在广大员工中开展廉洁从业、遵纪守法、案防警示教育，组织员工进行案例分析，警钟长鸣，常抓不懈，不断提高员工防腐抗变能力。

　　三、建章立制到位，扎紧制度的笼子。该行认真学习中央八项规定等系列文件要求，贯彻落实上级行实施细则，不断完善各项规章制度，制定和修改了《行务公开制度》、《交通费管理办法》、《《公务接待规定》、《经营性费用管理办法》等配套制度。在费用开支上，严格实行事前申请、事中控制、事后签批报账制度，并定期听取群众的意见建议，向员工反馈制度执行情况，有效堵住了开支上的漏洞。

　　四、监督机制到位，严防职务违规。该行坚持行内、社会、家庭“三位一体”的监督工作机制。一是向关联企业发放《客户告知书》，让企业了解我行的信贷政策，防止有权人员在发放贷款时的“吃拿卡要”行为，进行社会监督，严防信贷风险、声誉风险；二是向员工家庭发放《亲属告知书》，使他们了解银行员工的哪些行为“可不为”、“严禁为”，配合银行工作，进行家庭监督；三是加强员工行为动态监督，抓好排查，对员工参与非法集资、违规理财、业务“飞单”、经商办企业或为民间借贷提供担保、参与民间融资等行为严防死守，杜绝违法乱纪行为。