工行周村支行严厉惩治违规收取合作单位佣金问题

　　为严厉惩治员工私自违规收取合作单位佣金问题，规范与各合作单位的业务往来，堵塞一切漏洞，保障员工我行职业生涯健康发展，工行周村支行严查、严管、严惩违规收取合作单位佣金问题，成效显著。

　　一是提高认识，广泛发动。自接到治理《通知》第一时间起，支行行长便召集中层会议，认真组织学习通知要求，阐明违规私自收取合作单位佣金的危害，并要求全体员工要提高认识，珍惜自己的职业生涯，远离违规违纪行为，令行禁止。

　　二是规范合作单位行为。支行运行、公司、个金等部门通过梳理与辖内合作单位的合同、协议、文书等要素，找准可能要发生“佣金”的途径，及时上门与合作单位沟通、协商，明确彼此之间要遵守承诺，规范运营，不搞“小动作”。

　　三是严禁拒收佣金。支行各条线员工，不管是公司、机构，还是营业网点、一线客户经理，要立场坚定，严禁拒收佣金，在佣金治理问题上，网点主任、部门经理“第一责任人”的地位不动摇。

　　四是远离诱惑。尽管合作单位未支付“佣金”，但从面上发现有些合作单位有邀请员工“外出旅游”，送加油卡，或购物卡等问题，这也是变相的收取“佣金”行为，此外，支行三令五申不断强调，全体员工，特别是一线客户经理，要思想坚定，自我约束，远离诱惑，做合规守纪的银行好员工。