工行威海分行开展“合规制度建设年”活动

　　为加强全行合规制度建设，进一步增强员工合规意识，近日工行威海分行全面启动开展“合规制度建设年”活动，旨在通过活动的开展,不断夯实合规制度，提升全员遵章操作、合规操作的自觉性和主动性。

　　制订方案，加强组织推动。分行第一时间制订印发《威海分行“合规制度建设年”活动方案》，明确活动的目的、组织统筹及活动安排，并针对活动的开展提出具体要求，确保各支行、各部室按照方案有序开展，推动各阶段工作的按时完成。

　　高度重视，层层落实责任。成立“合规制度建设年”活动领导小组，由分行行长任组长，分行纪委书记任副组长，各部室主要负责人为成员。领导小组负责统筹指导全行“合规制度建设年”活动。同时要求各支行、各部室认真落实一把手负责制，把“合规制度建设年”活动作为当前夯实内部管控基础、推动“一岗双责”落实和筑牢一、二道防线的一项重要工作，高度重视活动有效开展的深刻意义。

　　统筹协调，做好全面结合。合规制度建设年”活动开展期间，主动对接“三套利”“三违反”“四不当”和内控合规“执行强化年”等一系列专项治理和主题活动，推进措施实现共享，活动内容查漏补缺，做到自查网点全覆盖、业务全覆盖、规章制度全覆盖，确保通过此次活动，对合规制度进行一次大排查、大梳理，将合规性管理的规章制度覆盖到所有客户、产品和服务，涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范，扎紧制度笼子，确保合规制度的有效性。