工行威海经开支行多举措引导青年员工健康成长

　　为进一步引导青年员工健康成长，更好地发挥青年员工主力军作用，工行威海经开支行结合青年员工成长的特点，采取多项措施提升青年员工素养、增强青年员工对事业的进取心和责任感，促使青年员工尽快成长成才。

　　加强思想引导。支行以党团组织为抓手，定期召开青年员工座谈会，教育和引导青年员工树立远大理想，正确处理好工行和个人的关系，切实把个人追求与支行发展紧密结合起来。同时，开展“青年文化周”、“优秀共产党员在身边”和丰富多彩的员工文体活动，助推青年员工健康成长。

　　加强能力提升。支行以提升青年员工综合能力为目标，制定青年员工培养计划，在业余时间合理的为不同岗位的青年员工安排相关业务技能培训。在此基础上，安排青年员工与岗位能手结对，实行“一对一”培训，营造“比、学、帮、超”的氛围，正确引领青年员工快速成长。同时，选派优秀青年员工参加上级行组织的各项比赛，发挥潜力，增强能力，促进技能水平的提升。

　　加强案防教育。支行根据上级行下发的各类案例警示，以专题学习、内部网络、宣传栏等形式开展警示教育、惜岗教育，增强青年员工责任意识，让每一名员工时刻警钟长鸣，远离职务犯罪，从思想上认清违规、违纪带来的沉重代价。学会用制度来保护自己，养成良好的操作习惯，以正确的思想、积极的态度、饱满的热情投入到工作和生活中。