工行滕州支行四点发力积极打造廉洁合规文化

　　今年以来，工行滕州支行以“转作风、重实干、严管理、提效率”为目标，切实落实支行党总支决策，齐抓共管，多措并举，努力提升廉洁合规意识，营造廉洁合规氛围，积极打造廉洁合规文化。

　　一、以诺述廉，书写廉洁承诺。积极推行廉洁合规从业承诺制度，年初，要求全员签订《廉洁从业承诺书》，认真学习《廉洁从业承诺书》中的条款，做到信守职业道德，忠实履行岗位职责，从面提高员工廉洁从业意识，提升履职服务效能。

　　二、以学促廉，树立清风正气。面向全辖员工从内部网络转发分行纪委监察室编发的《纪检监察简报》，同时，及时转载、引述纪检监察方面重点评论文章、违反党风廉政建设和中央八项规定精神重要通报、反腐倡廉具体事例等，通过转发让员工认真学习，接受深刻教育，提高自觉性，增强廉洁合规意识。

　　三、以考督廉，构筑思想防线。实施重要岗位人员廉洁合规考试制度，并适时组织员工进行合规核心理念以及党建和内控案防等知识测试，先后组织《员工违规行为处理规定》（2017版)、《银行业从业人员职业操守》、《员工行为禁止规定》、《员工行为守则》、《违规积分管理规定》、以及党规党纪和新法律知识测试7场次，将合规文化实化于行。

　　四、以行践廉，规范言行举止。严格执行节日期间党风廉政建设各项规定，切实履行廉洁过节“零报告”制度，及时转发相关文件，严明纪律要求，防止各种“节日病”和违规违纪现象的发生，同时利用短信、融e联平台，向党员干部发送廉政信息，要求时刻紧绷廉洁自律之弦，严防“四风”问题反弹，确保风清气正过节。