工行泰安新泰支行四项措施做好员工思想政治工作

　　近年来，工行泰安新泰支行充分发挥思想政治工作的强大优势，强调思想政治工作的重要性，积极探索开展思想政治工作的新途径，在实践中发挥思想政治工作的引导作用?，为支行各项业务的健康发展提供保障。

　　一、加强宣传教育，提高政治素质。一是通过每周的固定学习时间，认真学习党的基本路线、基本理论和当前政策形势，创新学习形式，明确学习篇目，保证参加人员、学习记录完整，同时加强对各部室学习的检查，提升学习效果。二是用现实生活中的典型案例进行直观教育，及时向全行员工通报发生在金融系统的违纪案件，以案说法，引导员工提高认识违章违规的危害性和遵章守纪的重要性。

　　二、强化舆论引导，树立爱岗意识。该行始终坚持发展依靠员工，发展成就员工的工作理念，积极营造相互尊重、有效沟通、团结配合的工作氛围，增强员工的凝聚力和向心力。加强员工执行力建设，营造争优创先的工作氛围，注重用身边事例教育身边人，通过开展优秀员工评选活动，激励和引导员工勇于接受挑战，培育豁达的心态和坚韧不拔的品质，促进员工与工行同进步、共发展。

　　三、丰富员工业余生活，舒缓员工工作压力。为进一步增强员工的凝聚力和向心力，该行开展了形式多样的集体活动，通过开展周末登山郊游、趣味运动会、羽毛球比赛等系列活动，缓解了员工工作压力，促进了员工之间的交流与合作，使员工之间更为亲切、和睦，真正把支行当做一个大家庭，激发了大家的工作热情，增强了支行的凝聚力和向心力。

　　四、搞好绩效分配，稳定员工思想。根据以往绩效分配中存在的问题，该行面向全行广泛征求意见，尽量做到分配方案的公平合理，体现多劳多得的理念。绩效分配方案一经确定，要做到严格执行，通过员工确认签字，做到考核透明、分配透明，真正发挥绩效工资对员工的激励作用。