工行周村支行多形式传达总行改革发展研讨会精神

　　为将体现“新理念、新目标、新要求”的总行改革发展研讨会精神原汁原味的传达到每一位员工，了解愿景，振奋精神，开启支行新的奋斗征程，工行周村支行根据自身特点，多形式开展总行改革发展研讨会精神传达工作，效果显著。

　　一、总支学习，吃透精髓。按照要求，支行总支第一时间集中学习易董事长在总行改革发展研讨会上做的《奋力走好新时期长征路，实现从传统大行到现代化强行的关键跨越》及省行付捷行长的重要讲话，特别是新时期愿景目标和五大战略工程的重点解读，通过学习班子成员心明眼亮、眼界开阔、信心倍增，敢于担责、敢于挑战、敢于身先士卒跑市场、争份额，用业绩来证明自己的存在是班子成员一致的心声。

　　二、中层传达，承上启下。支行中层干部准确、理解总行改革发展研讨会精神，明确目标，率部门员工“撸起袖子加油干”是对总行改革发展研讨会精神的最好诠释，为此，支行以支行行长为主讲人，先后分两次对中层干部进行研讨会精神解读，并就如何“由传统大行向现代化强行跨越”进行专题讨论，大家剖短板、找措施，自我加压，干劲充足。

　　三、晨会宣讲，落实到岗。支行行级领导利用自己坐班，或与网点联系的制度，以晨会为阵地，按照网点的特点，重点宣讲“服务本源、全量客户、转型升级、创新领跑、风控提升”等五大战略新含义，要求员工不断摒弃旧地思维，不断与时俱进，把思想和行动统一到总行确定的新理念、新目标和新要求上来。

　　四、课件培训，辐射全员。为系统学习总行改革发展研讨会精神，让全体员工明白、知道、心中有数，支行安排专人制作课件，通过培训系统让员工主动学习，掌握实质，启迪智慧，明晓我行发展愿景，以昂扬的斗志，脚踏实地的努力，为支行改革发展多做贡献，无愧于新时代工商银行员工的神圣称谓。