工行滕州支行抓实作风建设常态机制助推工作务实高效开展

　　今年以来，工行滕州支行着力开展“扬正气、树正风、转作风”工作，在全辖形成凝心聚力、埋头苦干，心往一块想，劲往一块使的工作常态机制，提高了办事效率和服务质量，营造了优良的行业风气，为业务经营稳健发展奠定了良好基础。

　　一、教育警醒常态化。坚持正面典型引领与反面案例警示相结合，采取“一把手”常讲廉政党课、警示教育片定时观看、违纪违规案件随时通报等形式，重点提炼和宣传能深入人心的廉洁文化理念，树立和曝光能震撼人心的正反典型，发挥廉洁文化引领作用，以制度管人，按规矩办事。

　　二、制度执行常态化。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，特别是进一步细化日常考勤、请销假、工作人员去向告知、公务车辆使用登记和公务接待日常登记等各项工作规定，不断完善各种工作制度落实措施，推动了作风效能建设的制度化、长效化。

　　三、监督检查常态化。坚持做好日常监管监督工作，既监督“一岗双责”，又坚持“通报问责”。支行纪检员牵头专项检查，采取日常巡查、重点抽查、明查暗访等多种方式，就工作效能、公务接待、工作日午间禁酒及公务用车管理等问题，多渠道开展监督检查。

　　四、整改落实常态化。各部室、网点按照党规党纪行规要求，通过集中学习、对照检查、批评和自我批评，深入查找作风建设方面的“短板”，挖掘潜在问题，对存在的作风效能建设问题经常“回头看”，对自身存在的作风效能建设中的问题列出清单，逐一限期进行整改，确保干部员工不断约束言行，时刻保持头脑清醒，坚决严守纪律防线。