工行莱芜分行营业部“三强化”做好员工思想教育工作

　　近期，分行营业部在推动营销业务发展的同时，不放松对员工的思想政治教育，采取“三个强化”的方式，在方式方法上尽量贴近员工思想工作生活，努力提高员工的思想素质，取得了较好的效果。

　　一、强化学习环境。为适应新业务、新制度、新流程业务发展的需要，充分利用晨会、夕会、周会组织员工模拟性学习、案例性学习、总结分析性学习，定期进行业务和技能测试，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，通过学习，提高了工作效率和处理业务的能力。

　　二、强化“三观”教育。该行通过学习案例进行警示教育，让员工珍惜今天的职业生涯，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高员工的思想修养素质，用正确的理论导向指导员工服务营销，重视和加强与员工的沟通，时刻关注员工的思想动态，听取员工的意见和建议，针对性地做好员工的思想工作，从而极大地增强了员工工作的积极性和主动性，以积极进取之心、尽谋求发展之力。

　　三、强化创先争优。依托十九大精神活动，该行积极挖掘和树立本行典型，发挥先进模范带头作用，引导和教育员工无私奉献、爱行爱岗，着力打造思想政治工作吸引力，促进工作扎实开展。按月评选业务标兵、服务明星等，并给予通报表彰和奖励，为支行取得更快更好的发展贡献力量。