工行莱芜分行营业部“四加强”员工思想教育常抓不懈

　　今年以来，面对复杂的内外部形势，分行营业部不断强化思想政治工作的力度，教育员工树立一个阳光的心态，怀有一颗感恩的心，抓员工的思想政治教育不放松。

　　一、加强规章制度，培育合规经营理念。利用晨会、夕会和集中学习等方式，组织员工学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等有关制度规定，使员工坚持依法合规办理每笔业务。

　　二、加强案例警示，提升员工职业道德观念。该行将正面教育与反面典型案例教育有机结合起来，利用金融系统近年来发生的反面典型案例，结合学习《中国工商银行员工行为规范》，让员工真正弄清楚“什么能做、什么不能做、应该如何做”等问题，做到警钟长鸣，严格自律，使员工进一步认识到遵纪守法的重要性和严肃性。

　　三、加强员工思想行为，提高风险防范意识。合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础，合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身素质的培养，就是从源头上认识合规文化。柜面制度虽然健全，经营在持续，业务在拓展，制度更须要不断的完善，这就要求提高自身素质，对新的业务风险点深刻认识，防范于未然。

　　四、加强思想沟通，争先创优。该行坚持思想政治工作与业务工作相结合，深入开展谈心谈话活动，总经理主动与员工沟通思想、交流感情。营销行长每日通报业务进度和排名，每日登记公布营销成果，及时督促，按照计划目标有序落实，为全面完成任务提供有力保证。