内控合规文化是现代银行发展的基石，一直以来工行都以合规为本，把合规文化根植于心，以便稳健高效的践行工行的十六字文化理念：合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效。近日，为进一步加强内控案防管理工作，工行济南普利支行高度重视并多举措积极推进内控合规“固本强化年”主题活动，确保取得实效。
一．强化意识。合规是一项长期性和全局性的工作，因此必须使合规成为所有员工自觉遵守的行为，只有使个人真正融入到业务操作和经营管理的各个环节与细节中去，才是真正的具有合规意识。该行一方面通过谈话的形式，紧抓在职老员工的合规行为，另一方面注重培养新员工的合规意识，老员工耐心的给新员工讲授自己工作多年的宝贵经验，切实做到边防边学，共同进步。
二．加强学习。每天利用晨会时间跟大家传达“固本强化年”的相关精神。结合规章制度学习、日常准风险事件、违规通报等典型案例组织进行分析学习，交流心得，使得员工对监管制度理解的更加透彻。另外，支行积极鼓励每位员工参加“以案说纪，以案说规”H5的制作，通过对实际案例进行剖析，使员工对违反监管制度受到的处罚深有畏惧，进而在以后的工作中会严格按照制度规定与监管要求办理相关业务。
三．务求实效。按照“固本强化年”主题活动实施方案，学习相关理论知识仅仅是第一步，更重要的是要把自己所学所思应用到自己的实际工作中去。作为银行员工，积极执行总行及人行的相关制度，把理论落实到工作的每个细节中。树立主动学习规划、严格遵守规则的意识，营造“人人守规矩，处处讲合规”的良好氛围。（万瑞敏）
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责任编辑：石磊
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