工行嘉祥支行做好员工关爱工作增强企业文化向心力

　　今年以来，工行嘉祥支行按照年初制定的发展规划，结合经营实际需要，扎实做好员工关心关爱工作，开展了系列关爱活动，努力提升员工满意度，充分调动员工工作积极性，为经营发展及客户服务提供了坚强保障。

　　一、走进员工内心。为更加贴近员工了解其所思所想，该行建立了“零距离”交流平台，让一线员工一对一无跨度与党支部进行交流，引导他们敞开心扉，吐露心声，帮助支行真正了解其工作及生活困惑，并“对症下药”开展针对性帮扶。

　　二、温暖送到手中。在全面了解基层情况的基础上，该行采取了多项针对性措施，为员工排忧解难。为让网点及加班员工吃上安全可口的午餐，该行重建完善了职工食堂，解决了员工就餐问题。同时，在炎炎夏日，为员工配置各类消暑饮品，切实让员工感到大家庭的亲切，体现工行浓厚的企业文化。

　　三、激励向前冲刺。从员工未来发展的角度考虑，该行建立了后备干部库，通过业绩、思品的综合考评，为青年员工开创无羁绊、不唯年龄不唯职务的晋升渠道。通过不断补充、更新后备干部人才库，从而实现了将新鲜血液输送到到各个重要岗位进行锻造。促进支行保持经营发展活力的同时，激励青年员工不断超越自我，实现自身价值。