工行济南商河支行为提高内控案防工作水平,积极探索内控案防工作新思路,今年以来,该行通过一系列措施,使此项工作逐步步入健康轨道,主要采取了以下几点措施。
一、规范化操作。通过细化各柜员的岗位职责,完善内控专项考核制度,加强柜员的规范化操作,规范积分处罚手段和强化屡查屡犯的处罚力度,提升了内控合规工作的权威性,切实增强了内控管理工作的针对性和有效性。
二、加强业务学习。深入学习《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《业务运营风险事件违规责任人处理实施细则》等有关制度规定,以严谨合规、诚实守信的工作作风,持之以恒地强化员工的诚实守信、引导员工树立合规经营、依法合规意识、健康发展的正确理念,通过学习使员工远离违规,远离“飞单”有效防范和消除违规行为和案件事故隐患,切实提高制度执行力。
三、强化内控案防掌控能力。建立员工行为类风险分析会议制度,并根据有可能出现的分险加强管理,将它消灭在萌芽下。通过谈话和沟通交流,帮助员工提高思想认识和思想境界,切实解决员工思想和工作中存在的问题,重点从员工的思想作风、工作行为、遵纪守法等方面抓好行为管理,加强对重点业务领域的风险防控,为业务发展保驾护航。
四、增强内控案防教育警示性。持续开展内控案防教育,并着力推进方式和效果的落实,增强员工对案件的防范,时时刻刻牢记案件就在身边。每个季度确定一个内控案防教育主题,将内控文化建设渗透到全员培训教育之中;增强内控案防教育警示性,将内控案防警示和提示工作制度化。
刘春美
初审编辑：周海升
责任编辑：王晓滨
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