恒丰银行济南分行举办青年骨干特训营活动

　　弘扬长征精神 凝聚青年力量

　　为进一步发挥青年骨干的先锋模范作用，提升青年员工的团队意识，培养青年员工的创新能力，激发青年员工的干事热情，恒丰银行济南分行于2016年10月28至30日举行了以“放飞青春梦想 承载恒丰希望”为主题的青年骨干特训营活动。共有来自恒丰银行济南分行前中后台及辖属二级分行的共计60余名青年骨干参加了此次特训。

　　恒丰银行济南分行行长助理栾正国主持了开班仪式，并全程参与特训活动。济南分行行长梁科杰参加了毕营仪式，他与全体青年骨干一起席地而坐、促膝而谈。他仔细聆听青年员工的心声,回答他们关心的问题，最后为获得优秀团队和优秀个人称号的团队和选手进行颁奖。

　　本次特训营活动课程安排丰富多彩，创新思维培养与革命传统教育相结合，基础理论和实践活动相结合，自身能力提升和团队建设相结合。分行青年员工全身心投入活动中，主动参与，通过创新思维训练，学习如何打破思维惯性，突破定式樊篱，开拓了视野，实现了自我突破。

　　恰逢今年是长征胜利80周年，特训活动与学习长征精神相结合，专门设计了“重温长征路”的环节，通过多个特色拓展项目，让青年员工们体会不怕任何艰难险阻、患难与共、艰苦奋斗的长征精神。眼前危机重重的“地雷阵”,如何摆脱困境,长征中的湘江之战浮现眼前；来到危机四伏、不可触碰的“电网”前,长征中四渡赤水的战略战术智慧启迪他们勇往直前；在初冬的天气里，吃粗粮，开展户外体能拓展，青年员工们没有人喊累喊苦,他们通过一场特殊的训练方式，重温长征历程，缅怀长征精神，锻造职业信仰，用智慧和汗水，谱写了一段终生难忘的时光。

　　生与死的命运抉择,存与亡的种种考验已经远去，国际国内形势日益复杂,银行业面临的挑战也越来越严峻，最艰难的成功,在于超越别人,更是超越自己。恒丰银行正经历着一场创新改革，人才战略是总行“1112·5556”工程战略的重要组成部分，济南分行员工平均年龄为32岁，青年员工构成了员工队伍的主要力量，青年骨干队伍的建设，是济南分行完善自身人才梯队建设，落实总行人才战略的重要举措。一方面，济南分行通过组建青年骨干队伍，开展系统培训，加速青年成长，提升青年员工的综合素质；另一方面，建立青年骨干跟踪培养档案，为人才的考核、选拔和使用提供具体的依据。

　　通过此次特训，增强了团队合作精神和沟通协作能力，进一步提升了青年团队的竞争力和战斗力。提升青年能力，汇聚青年力量，将助力恒丰银行济南分行在总分行战略的指引下，从容应对市场竞争，始终保持持续、健康的发展势头，为加快推进总行“1112·5556”工程和“12345”行动纲领战略落地做出积极贡献。