建行潍坊寒亭支行努力营造全员创新学习氛围

　　为强化员工业务素质和合规操作意识，适应业务产品不断创新的需求，2017年初，建行潍坊寒亭支行制定了完善的员工学习制度，以每周一为支行固定学习日，全面打造“学习型”团队。

　　一是制定学习方案，确保有条不紊，按照计划循序渐进的推进学习计划的实施，确保学有效果；二是认真组织员工学习党和国家的各项法律法规及金融方针政策，增强员工政治责任感和守法合规自觉性；三是认真学习各项业务操作规程，严格按规操作，规避各种业务风险；四是对新业务、新产品进行重点培训，提高全员营销能力，增强竞争力；五是学习讨论国内外知名企业的先进管理理念和案例，增强员工的忠诚度和竞争意识，提高工作效率和执行力；六是聘请讲师给员工授课，讲解社交、文明礼仪等知识，全面提高员工的规范化服务水平和业务操作技能，将员工良好的形象和素养展示给每一位客户。