建行省分行历城支行黄台分理处员工高度重视基础工作，使得合规理念深入人心，保障了业务安全、稳健、持续发展。
一是加强风险意识教育。彻底贯彻支行要求，注重加强员工思想道德教育，定期举行内控培训，通过专题案防例会、周例会、晨会，对员工进行全方面的案防知识培训。制度先行成为员工的统一认识，让每一份创造的价值都没有隐患。
二是创新工作思路，开展创先争优活动，将践行内控合规制度作为网点的重要部分，在负责人的牵头下，形成了严格遵守、互相监督的良好氛围，从而带动网点内控合规氛围的形成。
三是责任到人，具体落实。网点不同的岗位员工履行岗位职责。大堂经理第一时间接触客户，先辨识客户再分流客户，在指导客户使用自助设备时，适时提醒客户防范风险。柜员在办理业务时，全流程控制操作风险，将合规意识铭记于心。
内控合规无小事，黄台分理处将继续坚持“合规创造价值”的工作理念，保障业务合规发展。（毕凯丽）
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责任编辑：孔秀
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