近日，建行聊城市分行召开骨干人才“旺季建功”活动誓师动员大会，建行骨干人才队伍2018年“新时代 新作为 新成长”系列活动正式启动。
去年12月份建行骨干人才队伍建立以来，按照分行党委要求，人力资源部从加强员工管理、搭建员工成长平台、激励员工干事创业的积极性出发，在制定后备人才队伍培养管理实施方案的基础上，拟定了2018年骨干人才“新时代 新作为 新成长”活动计划，围绕全行各个阶段工作重点，开展“旺季建功”营销竞赛、“日新日高”素质提升、“知行合一”实践锻炼、“建言献策”课题调研等系列主题活动，重在实践中培养和锻炼骨干人才队伍，激励骨干人才围绕全行中心工作创先争优、建功立业。
本次启动的“旺季建功”活动，按照市分行打造慧兜圈、龙支付、住房租赁、网络金融、裕农通等五大平台的要求，重点在存款、贷款、客户、中收、转型重点产品、“蓝海”项目营销等方面开展营销竞赛。活动采取以骨干人才个人或团队的形式进行，同时在市分行网站开辟专栏进行业绩展示，利用微信群等平台加强互动交流，及时进行激励督导。旺季结束后将组织开展活动评价，表彰先进，将团队、个人在活动中的表现记入骨干人才年度培养台账。
启动会上，骨干人才代表踊跃发言，激情洋溢，既表达攻坚克难的高昂斗志、敢打必胜的坚定信心，勇做发展排头兵的责任担当，又展示了各自明晰的方向思路、具体的方法路径和切实可行的措施。整个活动气氛热烈，感染力强，在与会人员中引起了较大反响。
（鲁启轩）
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