为进一步了解青年员工的思想动态，引导青年坚定理想信念，争做时代先锋，明确青春用来奋斗、拼搏、创造等的重要意义，用责任书写青春，在发展中磨练成长，倾听他们的声音，营造重视、培养、使用青年员工的良好氛围，近日，建行东营分行西城支行召开“成长?奉献?担当 我当产品责任人”一季度青年员工座谈会，支行行领导、各单元主要负责人和全体青年员工参加了本次会议。
座谈会由西城支行副行长主持，主要介绍了本次会议的目的和内容，对旺季营销以来担任产品责任人的体会、所做的工作、存在的疑难和问题等层面进行激烈的探讨。会上，青年员工畅所欲言，结合当下旺季营销，各抒己见，谈工作、谈生活、谈理想，不仅分享经验，还交流心得，同时结合自身工作经验为支行的发展献言献策。青年员工用自己对产品责任人的理解，诠释了在工作中对产品责任人的运用，体现了青年员工积极向上、不断向前的精神面貌。
最后，支行行长分享了成长经验，并提出了希望与要求：一是时代在进步，环境在变化。青年员工要尽快适应当下的节奏，不能一味索取的成长。二是当下的青年员工已经是新时代下的新主力，要求必须确立新目标、同时强调了团队的重要性。“一个人走的快，但一个团队走的更远。”三是青年员工要转变思想观念，从心态上转变，人人都是团队的责任人，调整心态、脚踏实地，决不懈怠。四是合规的重要性，青年员工要充分意识的合规并不是一句空话，合规不仅仅是业务的合规，更是思想的合规。五是青年员工作为党建工作的重要组成部分，要提高政治站位，积极抓党建，青年党员更要做到从群众中来、走到群众中去，青年团员要积极学习，积极向党组织靠拢。整个座谈会有声有色，多次传来阵阵掌声，发言人用自己实际的案例为大家介绍自己的经验，避免大家少犯同样的错误。会议长达三个小时，大家在结束时仍意犹未尽，最终在欢声笑语中，结束了本次青年员工座谈会。
西城支行青年员工座谈会一季一召开，一季一主题，作为支行青年员工培养项目的重点工作和亮点品牌，一直深受喜爱和关注。通过倾听青年员工发自内心的声音，了解他们的思想动态，积极探索推进青年员工职业生涯发展设计，建立完善跟踪培养制度、思想困惑解决制度，为青年员工的成长成才提供了坚实的后盾。鼓励青年员工把个人理想目标融入到建行事业、融入到“建行梦”的愿景中去，尽情挥洒智慧与汗水，谱写西城支行绚烂夺目的新篇章，共创青年工作新辉煌！
（鲁启轩）
初审编辑：
责任编辑：孔秀
