建行烟台分行按照忠诚干净担当的标准，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿组织队伍建设，严格条线人员管理，加强纪检监察队伍建设：
一、加强工作调研，摸清实际情况。一是经常到各支行走访调研，了解班子及班子成员主体责任、“一岗双责”和特派员、纪检委员、兼职纪检监察员监督责任落实情况，对日常工作进行检查和指导。二是通过召开纪委会议、特派员工作例会，组织集体学习，部署安排工作，听取特派员工作汇报，落实特派员约谈制度和垂直报告制度。
二、落实“三转”要求，加强队伍建设。一是按照《固本强基工程实施方案》要求，组织对我行各项工作标准化落实情况逐一进行梳理检查，并督导各支行、各部门对照达标验收标准开展自查自纠，对存在的工作信息资料不全等问题及时整改解决。二是充实配齐纪检监察部人员，在县级支行班子设立了纪检委员，在城区机构配备了兼职纪检监察员，实现监督“全覆盖”。三是进一步修订完善了特派员工作考核办法，突出聚焦监督执纪问责主业，细化了特派员工作的内容、标准，加大了对特派员发现并报告问题线索的考核力度。四是加强纪检监察人员学习培训，在总行组织的纪检监察业务考试中取得了较好成绩。五是提醒督促纪检监察人员率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，自觉接受干部员工监督和纪律制度约束。
三、强化纪检监察干部管理。一是加强对纪检监察人员履职情况的日常管理，落实纪检监察工作日志制度，专职纪检监察人员每天记录履职工作情况，定期检查，督促纪检监察人员勤勉尽职，进一步提升工作水平。二是纪检监察人员利用好“五大学习平台”（中纪委监察部网站、总行监察部网站、纪检监察杂志、纪检监察报和总行编发的《学习快报》），加强理论学习和实践锻炼。三是纪委书记、副书记按照“上讲堂”活动的要求，每年在纪检监察人员培训中授课，增强教育培训的针对性和有效性。
（鲁启轩）
初审编辑：
责任编辑：孔秀
