今年以来，建行庄滕州支行认真落实市分行内控案防工作的要求，引深合规文化建设，加强员工行为管理，加大检查督导力度，严防经营风险。
一、引深合规文化建设，营造良好内控氛围。该行按照市分行合规文化建设的要求，结合本行实际，制定了具体实施方案，利用全员大会、内控案防分析会议、网点晨会等多个场合，宣讲合规经营的重要意义，营造人人关心内控、人人重视案防的良好氛围。
二、加强员工行为管理，防范职业道德风险。该行进一步健全员工行为动态管理常效机制，由各级管理人员负责，加强与员工的日常沟通交流，了解员工的思想动态、行为动态、社交动态等，对行为异常的员工，坚决调离重要岗位，从而防范职业道德风险。
三、加大检查督导力度，及时消除风险隐患。该行根据内控案防的新形势和新特点，修订完善了全年检查计划，将重要岗位、重点环节和风险暴露水平较高的业务作为检查监督重点，加大督促指导力度，规范员工行为，确保各项工作稳健运行。
（毕凯丽）
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责任编辑：孔秀
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