近日，根据《关于进行新一代核心系统员工用户基本信息检查的通知》要求，建行威海分行公司业务部对本部门人员基本信息及岗位设置进行了全面梳理，并对问题岗位进行了清理。通过核查发现，问题主要包括以下几个方面：
1.原有系统岗位初始化至新一代对应岗位层级有误；
2.上线初期系统功能设置不完善，要求在上层核算主体设置相关岗位；
3.其他部门添加岗位层级有误，导致系统岗位无实际意义。
新一代系统的员工岗位设置是实现系统功能的重要基础，也是员工权限管理的第一道防线。随着新一代系统组件日趋完善，一方面，对应系统岗位的主管部门应及时做好培训工作，指导其他部门做好系统岗位设置；另一方面，各部门自身须强化日常管理，定期筛查本部门人员岗位，根据人员、分工调整的情况及时进行岗位调整，确保岗位设置合规合理。
（鲁启轩）
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