为推进全面从严治党、从严治行，增强领导干部廉洁自律意识，确保干部队伍的纯洁性，建行枣庄分行高新支行组织开展了日常廉洁从业谈话工作，有效运用监督执纪“四种形态”，使廉政教育常态化。
一是高度重视，认真组织。为确保日常廉洁从业谈话规范化，全员学习市分行纪检部印发的《关于加强日常廉洁从业谈话工作有关要求的通知》，规定了日常廉洁从业谈话范围、谈话层级、谈话频率、谈话内容等，对全行日常廉洁从业谈话进行规范和指导。
二是分级负责，认真落实廉洁谈话各项要求。广大党员干部充分认识到日常廉洁从业谈话重要性，把日常廉洁从业谈话作为一项常规性政治任务抓实、抓好、抓牢，充分发挥廉洁谈话抓早抓小、防微杜渐的积极作用，主要负责人履行“第一责任”、其他分管领导履行“一岗双责”，按照分级负责的原则，采取个别谈话或集中谈话的方式，逐级落实，并做好谈话记录。
通过日常廉洁从业谈话，进一步增强了全行广大党员干部的廉政意识和政治自觉，为营造风清气正的经营环境奠定了坚实基础。（毕凯丽）
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责任编辑：孔秀
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