近日，建行聊城分行营业部组织员工进行了员工合规操作相关内容，从客户身份识别、员工岗位设置、业务流程、现金管理等方面进行了逐一学习，我也感触颇深，现在各项制度要求异常严格、处罚力度越来越大，这也要求我们：“违规必纠、违规既纠、违规严纠”，要想保护好自己，就必须严格落实合规要求。
在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至心中一个闪念，我们可以扪心自问，有没有因为客户是熟人而大开方便之门呢？有没有因为营销而走捷径、逆程序呢？这些疏忽和失误，给今后工作带来的隐患是不堪设想的。作为一名前台网点工作人员，做到以下几点是必不可少的。
一、从思想上树立合规意识。全体员工深刻意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉的做。我们一定要让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
二、从行动上强化合规经营。网点除了严格按照上级行合规制度要求操作外，营业网点也要建立健全合规管理机制，实行自查，进行自我合规控制，事前自查、事中防范、事后检查相结合，对岗位设置、重空管理、合规操作进行定期检查、汇报、分析，及时排除隐患和漏洞，防患于未然。
三、加大辅导和督查考核力度。加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。
合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，为建设银行的安全运营贡献自己的全部力量！
（毕凯丽）
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