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农行茌平县支行多举措提升青年员工素质
2014-12-17 18:30:00来源：大众网聊城
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今年以来，农行茌平县支行坚持人才兴行战略，针对青年员工自身特点“投其所好”，积极寻求培养、激励青年员工健康成长的方法，通过“设组织、抓教育、强管理”等举措，全面提高青年员工队伍素质。
大众网聊城讯 今年以来，农行茌平县支行坚持人才兴行战略，针对青年员工自身特点“投其所好”，积极寻求培养、激励青年员工健康成长的方法，通过“设组织、抓教育、强管理”等举措，全面提高青年员工队伍素质。着力营造“激情工作，快乐生活”的氛围，为农行各项工作健康快速发展奠定了基础。
弘扬团队文化 奏响精诚协作组织曲
据了解，为激发全行青年大学生的建业激情，调动工作热情，该行成立了青年大学生俱乐部，制定了《中国农业银行茌平县支行青年大学生活动方案》。将24名青年员工大学生分成4组，采取团队协作、小组竞争的活动开展方式，定期举办技能素质提升拓展训练，为青年员工搭建展示自我、提升自我的平台。
主抓教育培训 奏响强根固本学习曲
该行注重理念教育，召开了青年员工大学生座谈会，行领导亲自为青年员工授业解惑，引导青年员工树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉将个人成长与农行事业结合起来。为提高青年员工综合素质，该行定期组织业务技能培训，并指派专业员工负责业务学习和技能传授，全行上下形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
搭建有效载体 奏响敢为人先管理曲
针对青年员工思想活跃、价值取向多元化的特点，该行通过召开座谈会、谈心谈话、业余活动等形式，动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况。在青年大学生俱乐部组织中，每组均有一名行级领导指导管理，确保活动开展不走样、不变形。同时，开展了“青年岗位能手”、“先进工作者”等争创活动，鼓励青年员工养成敢为人先的竞争的意识。
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责任编辑：何泉峰
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