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农行菏泽开发区支行积极为青年员工打造成才摇篮

2014-12-17 16:20:00来源：大众网作者：通讯员王付忠李振君

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　　农行菏泽开发区支行通过健全机制、搭建平台等方式，积极为青年员工打造成长、成才、成功的摇篮，使青年大学生员工有了充分施展才华的舞台。仅2014年以来，该行40余名青年大学生就围绕全行发展提出合理化建议36条，其中24条已被行党委采纳；撰写行务信息及理论文章24篇；有效防范案件2起，涉及金额660万元；有5名被新提拔到领导岗位。

　　制定青年员工培养机制。针对青年大学生员工的年龄、学历、观念，该行制定出台了《开发区支行大学生培养、使用指导意见》。根据他们的特点、特长和性格，组建四个项目团队，由行长班子成员分别带队，围绕经营管理与队伍建设、网点转型与贵宾客户维护、精细管理与风险管控、营销拓展与项目策划等进行重点培养，并根据实际情况随时进行微调。

　　搭建成才培养平台。坚持每季度召开一次青年大学生员工座谈会，充分倾听他们的想法，对合理化建议新颖或被采用的建议给予表彰或一定的物质奖励，激发了他们参与管理的积极性。做好新入行大学生的传帮带工作。今年8月份，该行6名新入行大学生陆续到岗，被统一安排在营业部实习，明确6名老党员或业务骨干为辅导老师，实行一对一帮扶，通过言传身教，确保新员工健康、快乐成长。通过定期举办业务技能培训、公文写作班、拓展训练、趣味运动会等，促进了大学生与集体的快速融合。建立大学生轮岗制度。有计划、分批次的组织青年大学生到网点挂职锻炼、到机关部室跟班学习，为青年大学生成长成才创造条件。今年以来，该行累计调整、轮岗青年员工20人次。