农行山东分行营业部着力强化领导班子和干部人才队伍建设

　　农行山东分行营业部以“优化结构，提升能力”为指针，不断强化领导班子和干部人才队伍建设。

　　该部从严选拔、从严管理、从严教育，大胆选拔和使用政治可靠、业务优良、勇于开拓、群众公认的年轻干部，选优配强支行和网点“一把手”。

　　该部加大年轻干部的培养使用，组织实施了青年英才工程，并制定了针对性的培养计划。并打破各部门、支行、营业网点在本体系内自选自用的限制，拓宽选拔范围和渠道，在营业部本部内设单元经理竞聘选拔中，专门拿出相应岗位面向支行和营业网点选拔，激发了基层员工的积极性。该部还出台了在职员工学习考试激励制度，鼓励员工积极参加含金量高、认可度广的资格认证考试，努力做好专业人才的培养储备。