自市行营销技能再提升方案实施以来,桓台县支行少海分理处员工营销热情高涨,每周一早上利用晨会时间通报上周各岗位营销业绩,利用夕会时间由大堂主任进行点评,营业期间,不同岗位各司其职,分层次、按流程营销每一个客户,三个月来全员营销技能进一步得到了拓展。
营销技能的提升离不开扎实的业务功底,营销技能的提升进一步强化了全员学习业务、深入了解我行各项金融产品的意识,为明年的“春天行动”奠定了营销基础。
初审编辑:周海升
责任编辑:石磊
相关新闻
自市行营销技能再提升方案实施以来,桓台县支行少海分理处员工营销热情高涨,每周一早上利用晨会时间通报上周各岗位营销业绩,利用夕会时间由大堂主任进行点评,营业期间,不同岗位各司其职,分层次、按流程营销每一个客户,三个月来全员营销技能进一步得到了拓展。
营销技能的提升离不开扎实的业务功底,营销技能的提升进一步强化了全员学习业务、深入了解我行各项金融产品的意识,为明年的“春天行动”奠定了营销基础。
初审编辑:周海升
责任编辑:石磊