农行广饶县支行推行“五心工程” 深化人本关怀 近年来，农行广饶县支行坚持一手抓经营管理，一手抓人本管理，通过做深、做细“五心”服务强化员工人本关怀，营造“服务员工、关爱员工、成就员工”的良好氛围，不断增强员工的归属感和荣誉感，全行上下呈现了内强素质、外树形象、科学履职、创新发展的良好态势。
一、推行“民心工程”。该行完善行务公开等制度，畅通民主决策、民主管理和民主监督渠道。对于员工反映的与生活、工作息息相关的难点问题，做到件件有着落，事事有回音，如根据员工建议和呼声，该行对机关和所辖营业网点的食堂进行了改造，并提高了伙食标准，受到了广大员工的一致认可。
二、推行“舒心工程”。近年来，随着金融市场竞争的加剧和业务经营转型步伐的加快，员工普遍存有压力较大的感觉。针对这一实际情况，该行工会成立了6个兴趣小组，完善了阅读室、乒乓球室，购置了跑步机等相关器材和设备，为员工提供了锻炼体魄、自我提升的场所。同时，还通过组织开展趣味运动会等相关活动，适时缓解员工的工作和精神压力，提高了员工对单位的归属感和对生活的健康追求。
三、推行“齐心工程”。该行关注员工职业生涯，一方面发挥行内外师资力量，为员工讲授新产品新业务、市场营销、风险防范等专业知识，提高员工综合业务素质。另一方面积极搭建员工平等晋升平台，为员工岗位晋升创造条件，鼓励基层员工创先争优。
四、推行“暖心工程”。该行关心员工思想健康，通过谈心谈话、家访等多种形式，深入了解员工关注点、需求点、诉求点、兴趣点，关注员工工作生活状态，听取员工意见建议作为为员工办实事首选项。并且坚持每年组织全体员工进行体检，每逢员工生日都及时送上祝福，认真落实困难员工帮扶，让员工切实感受到组织的关怀与温暖，增强团队的凝聚力和向心力。
五、推行“爱心工程”。该行坚持引领员工担当社会责任，热心参与各类慈善、公益活动，积极承担社会责任。开展了常态化送金融知识“进企业、进农村、进市场、进社区”活动，与丁庄镇孙屋村开展文明结对共建活动，受到了社会各界的一致好评。（张华杰）
初审编辑：
责任编辑：安蕾蕾
相关新闻
