为了提高一线员工基础业务技能,使柜面服务更加快捷、高效,同时也备战分行业务技能比赛,农行城西分理处开展了业务技能培训,召集员工于每周四进行BOEING及后台录入小测试,并于周五公布大家的测试情况,为了充分调动员工的参与积极性,提出对出色员工进行鼓励表扬,鼓励先进,扶持后进,“先进”帮“后进”,通过彼此之间不断“较量”与“切磋”,提高了团队凝聚力与向心力。通过这段时间的系统性培训,有效促进了网点柜员柜面操作技能的提升,进一步促进了网点运营工作的顺利进行。

初审编辑:周海升
责任编辑:石磊
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