今年以来，农发行夏津县支行把合规教育作为员工教育培训的一项重要内容，积极推进合规教育的常态化、规范化、制度化。
一是抓内容。在保留法律法规、职业道德、条线制度、行为规范等常规理论学习内容的基础上，结合形势不断提高了中央“八项规定”、“六条禁令”以及系统内外合规案例教育的内容比重，让员工更直观地把握合规形势，了解合规风险点和违规代价，吸取经验教训，做到防微杜渐。
二是抓形式。创新教育形式，通过组织开展晨会例会和学习交流、警示教育等干部职工易于接受方式进行合规教育，保持员工对合规教育的新鲜感和关注度，提高合规教育效果。
三是抓频率。提高教育频率，每日、每周通过部门晨会和例会增强合规教育。同时，在日常工作会议中逐步提高合规工作的讨论频率，在潜移默化中增强干部职工的合规意识，营造“讲合规、用合规”的管理氛围。
（通讯员：朱荣新，农发行夏津县支行）
初审编辑：周海升
责任编辑：石磊
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