今年以来，聊城分行深入落实监管要求，扎实做好案件风险防控，积极采取多项工作措施，进一步加强员工异常行为排查工作，努力消除诱发案件的苗头性、倾向性风险，力求做到责任到位、措施到位、认识到位、效果到位，坚决避免出现重大案件风险和安全生产事故。

　　一、加强组织领导，确保责任到位。该行高度重视员工异常行为排查工作，始终把员工异常行为排查作为强化案件风险防控的重要工作之一，要求员工异常行为排查工作做到全覆盖，无盲区，并明确了各单位负责人作为本单位行为排查的第一责任人，做到分管领导牵头抓，内控合规部、纪检监察等部门分工合作，实行逐人、逐级排查的员工异常行为排查的组织格局。

　　二、突出排查重点，确保措施到位。该行通过认真研究员工行为排查工作的新情况、新变化，确定排查重点内容及排查重点业务领域，近期重点关注员工参与非法集资、民间借贷、违规担保、经商办企业以及个人贷款逾期、信用卡恶意透支等违规行为，运用“从人到事”、“以事找人”、“外围排查”等综合手段，切实将日常排查和专项排查做实做细，真正做到方法措施到位，排查有的放矢，效果事半功倍。

　　三、加强合规教育，确保认识到位。该行在大力开展员工异常行为排查的同时，加大教育培训力度，以总行确定的2018年为内控合规“固本强化年”主题活动为载体，通过网络培训、现场授课、警示教育活动，积极做好宣传和培训工作，极大激发了全体员工“爱岗敬业、遵纪守法”的热情和工作积极性，逐步形成了全员合规操作、全员防范案件的浓厚氛围。 （龚轩）