2018年7月25日，新员工周子强同志来平邑县支行报到，正式加入平邑农发行的大家庭。平邑县支行会计结算部依次为契机，深入开展培训学习，要求全体会计人员不断加强学习，熟练使用系统，使其更好的为客户服务。这就要求会计人员不断的加强业务知识学习和技能练习,才能跟得上业务发展的需要。为此，该行推出三大举措提升培训教育效果。

　　一、结合“两学一做”主题教育活动，培养员工爱岗敬业意识，使之立足业务岗位，发扬无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。

　　二、完善管理措施，使培训学习制度化、常态化。财会专项整治活动进入总结阶段后，该行结合前期工作开展情况和学习情况，针对存在的问题，研究制定了《中国农业发展银行平邑县支行会计结算部学习制度》，为今后开展好培训学习提供了制度保证。按照该制度，不论是分管行长还是普通柜员，都要遵守制度要求进行学习和考试，从而是学习面覆盖全体会计人员，真正消除学习“盲区”。

　　制度执行过程中，注重考核兑现，强化激励效果。每次季度考试结束后，及时通报考试的情况，对表现好的同志在晨会上表扬，形成简报上报市分行，并按照制度规定进行挂钩奖励，充分调动了全体财会人员的荣誉感和学习积极性。

　　三、改善学习方式，增进学习效果。该行改变过去集中学习时，业务主管照本宣科念文件的单一培训模式，提高了培训学习的针对性和互动性。学习过程中，结合本行业务开展情况，对常用的知识、容易出问题的环节，进行解读和分析，与会计人员共同探讨今后需要注意的事项。例如学习省行《规范统一问题汇总》时，对他行提出的问题和省行答复，一起探讨本行是不是遇到过同样的问题，是如何处理的，是不是和省行要求一致，如果不一致，立即提出整改时限，及时纠正；如果是类似的问题，则探讨有什么相似之处和不同之处，今后在遇到此类问题时，如何正确区分判断，确保业务处理正确等。通过互动式培训学习，进一步提高了学习效果，全体会计人员的业务理论水平和应用能力都得到了显著提升。

　　(通讯员：吴婷婷 )