农发行沾化区支行以建一流队伍、树立一流形象、创一流业绩为目标，把教育培训工作作为促进业务发展、人才培养和制度落实的基本手段，教育全行员工与时俱进，创优争先，以提升整体队伍的战斗力、全体员工的凝聚力。

　　营造浓厚的学习氛围。“九层之台，起于累土”，沾化区支行领导班子利用青年员工座谈会、读书会等契机与广大员工分享学习心得，鼓励员工争增强学习本领，争做新时代的奋斗者。以各部室涌现出的好的服务方法、工作方法、操作方法为典型，以典型来推动学习，领导班子率先垂范，将全面学习、深入学习理念输入全行员工的脑海里。

　　坚持理论学习与技能学习并重。一是结合岗位任职责，有针对性的制定培养计划，使员工更有针对性、专业化的学习。二是持续开展各岗位的操作技能培训，以突出学习的实用性，稳步扎实推进业务人员技能提升。比如，会计结算部开展业务录入、小键盘录入大比拼，办公室开展写作、摄影培训等。三是结合各专业特点及业务发展需求，将人才培养计划与经营发展相结合。在学习计划实施的过程中，坚持计划性与灵活性相结合，以取得实效为目标，稳步扎实推进各岗位人员技能的提升。

　　学习趋于制度化、规范化、常态化。日常学习采取有组织、有重点、分层次管理，学习内容重点放在基础管理、内控落实、风险防范等方面，坚持周学习、旬考核、月交流，不断培育、打造优秀人才。

　　经过该行全体员工不断自我“充电”，农发行沾化区支行学习型银行建设不断深化，既使全行员工提高了技能水平，又提升了客户满意度，为推动县域经济发展、服务“三农”打下坚实基础。

　　（通讯员：温如梦，农发行沾化区支行）