为进一步增强员工合规意识,全面提高合规管理水平,根据《中国农业发展银行山东省分行“合规管理深化年”活动实施方案》要求，农发行青岛分行认真组织开展“合规管理深化年”活动，通过一系列措施，使得合规管理机制更加完善、制度更加健全、职责落实更加到位，为推进全行高质量发展保驾护航。

　　一、高度重视、加强领导

　　接到省行方案后，该行高度重视，立即成立了以行长为组长、副行长为副组长，各部室主要负责人为成员的“合规管理深化年”工作领导小组，并召开专题会议，制定下发了青岛市分行“合规管理深化年”活动实施方案，全面安排部署，切实加强领导，为活动的顺利开展奠定了良好基础。

　　二、统筹安排，取得实效

　　（一）完善合规管理组织体系，明确权限职责。该行设立法律与内控合规部负责全行合规管理工作，配备了充足和合格的合规管理人员，职责明确、清晰、完整，符合监管规定。合规管理职能与内部审计职能完全分离，合规负责人不分管业务条线，合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突关系，合规管理部门及其工作人员不承担经营性考核指标任务，确保了合规管理部门组织结构完整，合规工作顺利、有效开展。

　　（二）梳理合规管理制度，保障落实执行。该行认真执行上级行制定下发的合规管理政策及制度，并组织制作业务操作流程、规章制度等电子版文件指南，统一下发各支行及各部室，打开目录中文件链接即可快速查阅到所需文件，大大提高了全行员工对文件制度学习的效率和积极性。

　　（三）建立内控制度传导机制，增强员工合规意识。建立监管法规及内控传导机制，通过组织员工参加人民银行、银监局等外部监管，以及上级行和本行组织的各类培训，使银行合规理念、合规政策、管理程序等得以在内部充分传递传播，为员工恰当执行法律、规则和准则提供保障。

　　(四)健全日常监督保障机制, 规范日常经营。针对经营管理和业务操作中的问题，该行健全日常合规检查监督制度和纠正机制，通过内控评价信息等系统，为合规部门和业务条线实施合规风险监测提供信息和技术支持。同时，在行内设立合规服务热线电话，遵循“依规受理，及时办理；有报必接，违规必查；据实调查，实事求是；及时反馈，督导整改”的原则，充分发挥服务监督的作用。

　　（通讯员：付鑫，农发行青岛市分行）