农发行沾化区支行会计结算部共有青年同志5人，平均年龄不到30岁，青年同志可塑性强，思想活跃、进步空间大，但对农发行各项规章制度不熟悉，存在对规章制度理解的盲区与误区，对规章制度理论学习有待加强，能熟练并灵活运用规章制度的能力有待提高。针对这一现状，农发行沾化区支行全体员工意识到应自觉从“知”和“熟”的高度深刻学习和切实运用好规章制度，切实把青年员工的智慧和力量凝聚到农发行的发展和腾飞事业中去，只有抓好制度学习这项工作，熟练掌握并灵活运用各项制度，促进业务素质的提升，才能为区支行有效履行职能和改革发展提供坚强的保证。

　　农发行青年员工是总行方针、政策、制度的主要执行者。为了紧紧围绕提高业务素质这一工作思路，推动学习向广度深度拓展，引导广大员工用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作，农发行沾化区支行会计结算部开展了“制度学习月”专项学习活动，让制度学习成为专业本领提升的主要学习方法。利用晨会和工作之余，青年员工每天轮流领学各项文件，并作好学习记录与学习总结。所谓制度学习，一是学习农发行市分行下发的各项文件，坚持读文件、学内容、记思路。“制度学习月”专项学习活动对每个员工个人而言，能够不断深入精思，提高知识水平，增长本领；对工作而言，能够确保区该行各项工作沿着正确的制度方向前进，为建设精品团队，提高沾化区支行的核心竞争力提供坚实的制度和理论保证。二是按计划学习操作规程、规章制度。通过学习业务知识，系统、反复的学习业务办理方法，积累了一定的操作知识。通过学习互动，在轻松的学习氛围中深入了解了服务理念；通过比不足、找差距，能够让每个员工对自己所掌握知识有更深刻得认识，找到与优秀同事们之间的差距，纠正眼高手低的浮躁心态。

　　农发行沾化区支行通过举办“制度学习月”专项学习活动，有效促进了员工在工作中学习，在实干中磨练，在历练中进步，在实践中成长，使其学习情绪进一步高涨，为该行各项业务快速发展打下坚实基础。

　　（通讯员：陈培文，农发行沾化区支行）