近期，中国银行聊城分行多措并举，强化内控案防工作，开展形式多样的内控案防宣传学习活动。

　　一是组织员工加强对规章制度的学习，强化遵纪合规意识。疫情防控期间，弹性工作制使得员工比以前有了更多的时间进行学习，聊城分行以此为契机，深入开展省行“员工违规问责学习季”活动，通过建立行信群，组织全辖员工对规章制度进行学习，让员工了解掌握规章制度相关要求，强化合规意识，遵纪守法、合规开展业务。

　　二是组织建设聊城分行违规问责专题题库。为检验和评价员工学习效果，做实学习活动，聊城分行同步开展题库建设工作。题库建设分工以“干什么学什么”为原则，由内控部牵头，调动各条线部门和支行相关岗位员工共同参与。通过发动全员积极参与题库建设的方式，加深员工对学习内容的理解和思考，推动学以致用在业务和实际工作中的落地生根。

　　三是案件警示教育和学习规章制度相结合。2020年以来，聊城分行通过组织全员学习对身边同事的问责处理文件，发挥案件警示教育作用，让员工引以为戒，坚持底线思维，管理好自己的行为，明确遵纪合规就是为自己负责。

　　中国银行聊城分行将持续开展形式多样的内控案防宣传教育活动，全力培养员工合规意识，筑劳“合规创造价值合规人人有责”的理念，大力打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化，强化员工合规操作的自觉性，促进我行业务健康合规发展。