近期以来，山东省威海市分行开展“作风建设整顿季”活动，并将其作为衡量学习教育“我为群众办实事”实践活动成效的重要标尺，列出的35项办实事项目目前已完成20项，推动学习教育走深走实。

　　实事实做，狠抓推动落实。印发“作风建设整顿季”活动方案，各部室认领任务，开展自我剖析、支行走访、学习研讨和检查验收，做到周周有计划、事事有要求。党委班子成员带头深入支行、机关各部室调研，倾听最真实声音。邀请专家举办心理健康等主题辅导讲座，强化干部员工教育，提升队伍综合素质，调动全行员工参与活动的积极性，不断转变工作作风，推动实事项目落实落地。

　　动态推进，确保取得实效。持续察民情访民意，倾听基层行呼声，持续为群众办实事、解难题。机关各部室负责人分别带队走访支行，倾听基层员工意见，围绕作风建设，将为群众办实事项目清单进行再梳理、再整改，努力解决各类合理诉求。各部室之间定期开展对接会议，理顺职责分工，破除沟通壁垒，围绕提升服务质量形成合力。编发“作风建设整顿季”活动专刊，每周刊发活动开展情况，及时宣传在活动中涌现出的有效做法。

　　靠前指挥，树立良好形象。成立“作风建设整顿季”活动领导小组，将“作风建设整顿季”活动与正在开展的“讲政治、严作风、强担当”作风提升年活动紧密融合，作为推动学习教育“我为群众办实事”实践活动的有效手段，集中对活动进行抽查、督导，纪委对活动全程监督，全力祛除各项作风顽疾，对整改不力人员进行问责，引导全体干部员工埋头苦干、务实担当、廉洁清正，努力以作风建设的新成效、各项工作的新业绩，彰显“我为群众办实事”的实际成效，树立良好社会形象。