岱岳农商银行牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，立足党建与业务工作实际，多措并举、层层递进、步步发力，全面打通基层监督“最后一公里”，筑牢高质量发展的坚实基础。

　　强化顶层设计，提升监督能力。一是制定计划方案。印发《落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排》，明确工作目标，健全责任体系，细化落实措施。根据工作实际，制定《关于深化党支部日常监督、党员民主监督的工作意见》，召开专题会议解读传达，确保压力传导到位。二是压实工作责任。开展党员合规宣誓和党员承诺践诺活动，组织支部书记、纪检委员和党员分别签订《党支部书记监督主体责任书》《纪检委员履职责任书》《党员监督保证协议书》413份，建立全覆盖、无死角的监督责任体系。

　　强化过程管控，提升监督质效。一是强化教育引导。每月开展警示教育，通过集中观看专题片、警示教育、主题党课、交流研讨等多种形式，夯实纪律红线，加强员工规矩意识。制作《党员干部廉洁自律提示卡》《致党员干部的一封信》，传达“严管厚爱”信号。编发《党建基础知识》手册，将“两项监督”作为主要内容，要求全体党员干部、党务工作者认真学习，通过知识测试、现场提问等方式检验学习效果。规范月度谈话、月度研判、季度评定机制，编印《党员群众关心关爱手册》，每月下发《谈心谈话记录表》，及时掌握员工思想动态。截至7月末，开展党员谈心谈话1392人次，发现问题苗头3人次。二是做实日常监督。将支部“三会一课”、系统录入、党建宣传等工作纳入党建网格化考核，按旬调度44家党支部党建工作，通过线上检查、线下督导、实地调研等监督手段发现问题，并集中通报、限期整改。在各支部党建阵地设立党务公开专栏，党务公开内容在党费收缴、党员承诺基础上，增加了党员业务营销进度、业绩排名表、学习强国成绩单、党员参加组织生活的频次和质量等内容，由专人定期或即时更新，增强时效性和针对性。

　　强化严管厚爱，提升监督实绩。一是实施联动监督。整合党群、审计、合规、人力、纪检等内部监督力量，建立“两项监督”联席工作会议机制，定期梳理条线疑点人员，多维度对党员精准画像，针对多部门交叉监测发现的异常人员，及时向所在支部反馈，由支部书记对其开展谈话提醒，通过内部监督力量，进一步解决“横向不畅”问题。二是畅通沟通渠道。以党支部为单位，常态化开展全员家访工作，通过与家属面对面交流，深入了解党员干部八小时工作之外的生活圈、社交圈，鼓励家属当好“廉内助”，筑牢家庭“内防线”。丰富监督载体，编印《全员家访工作记录手册》《监督记录手册》，充分掌握家访情况及员工和家属的建议诉求，做好落实反馈，把党组织的关心关怀惠及每位员工，年内已开展家访489人次，收集各类意见建议34条。