农行泰安泰山支行“幸福家园”建设成效显著

　　为进一步解决广大员工反映强烈的基层员工就餐难、工作压力大等问题，农行泰安泰山支行自觉从群众路线要求和群众的期盼出发，在全行启动了“幸福家园”工程，不断加大政策和资源倾斜力度，着力满足基层员工工作生活诉求。目前该行13个网点已有10个建成小伙房，其他3个建立了集中配餐制度，基层员工就餐难问题得到了有效解决。

　　工程启动之初，农行泰安泰山支行成立领导小组，严格落实“一把手”责任制，在考察论证的基础上详细制定总体规划、年度计划和工作任务，并按照先急后缓、循序渐进、因地制宜的原则，做到成熟一个建设一个，力争在3年时间内，把辖属所有营业机构建设成高标准、高质量的职工之家，满足员工精神文化需求，增强员工的归属感、成就感和幸福感。

　　同时，农行泰安泰山支行坚持科学规划、分步实施、示范带动，在前期考察论证的基础上，选择辖内财源支行作为“幸福家园”建设工作试点。施工期间，该行领导小组成员邀请设计院对现有场地实地进行测量规划、图纸设计、效果图工作等工作，并切实加强现场指导，对材料选配、施工质量，严格监督把关，处处精打细算、确保工程质量效果，最终成功建成“样板”网点。

　　职工之家与员工工作生活息息相关。为彻底改变基层员工文化活动分散化、休息无处化、就餐无规化、健康透支化的状态，该行前期试点的基础上，逐步加快了网点小伙房、午休室、健身娱乐室等基础设施的建设，使员工不仅可以吃到放心、可口的饭菜，享受良好的睡眠，而且还可以健身娱乐，放松身心，有效解除了员工工作的后顾之忧。